五載光陰，步履堅(jiān)定；五年接力，不辱使命。
向陽(yáng)而生，既是對(duì)新征程上每一位時(shí)代書(shū)寫(xiě)者、追夢(mèng)奮斗者精神面貌的生動(dòng)描述，也是近年來(lái)同慶保安公司工會(huì)事業(yè)蓬勃發(fā)展的真實(shí)寫(xiě)照。
安慶市同慶保安服務(wù)有限公司工會(huì)成立于2019年12月。五年來(lái)，在市總工會(huì)、迎江區(qū)總工會(huì)和同安控股的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和支持下，緊緊圍繞保安公司中心工作，堅(jiān)持思想政治引領(lǐng)，以黨建帶工建，認(rèn)真履職、主動(dòng)作為，進(jìn)一步健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，有力促進(jìn)了公司健康發(fā)展。在困難職工精準(zhǔn)幫扶、勞動(dòng)競(jìng)賽和開(kāi)展各類(lèi)職工活動(dòng)等方面力求突破，奏響了服務(wù)職工、服務(wù)社會(huì)的和諧樂(lè)章，先后榮獲安徽省勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)集體、安徽省“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)優(yōu)勝單位、安慶市職工職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵單位等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
精準(zhǔn)幫扶有舉有措 做實(shí)“娘家人”
“感謝同慶保安公司給我家提供了很大的幫助，讓我們感受到了這個(gè)娘家人的溫暖！”
同慶保安公司保安隊(duì)員丁顥家屬滿(mǎn)懷著感激之情將一面印有“心系職工 情暖人間”的錦旗和一封感謝信送到公司黨總支書(shū)記王輝手中，對(duì)公司的關(guān)懷和幫助表示衷心的感謝。
丁顥是一名普通的守押隊(duì)員，進(jìn)入公司一直堅(jiān)守在工作第一線(xiàn)。2023年5月份，在執(zhí)勤任務(wù)過(guò)程中，不慎摔倒，導(dǎo)致左腿骨折。由于家中還有年邁的母親，家庭面臨巨大的經(jīng)濟(jì)壓力。公司了解到該職工的困難后，由工會(huì)牽頭多次對(duì)其進(jìn)行慰問(wèn)，先行墊付醫(yī)藥費(fèi)3萬(wàn)元，并幫助他申報(bào)工傷，減輕了家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
一直以來(lái)，公司工會(huì)按照“黨建帶工建”的要求，在公司黨總支的帶領(lǐng)和支持下，建立了實(shí)實(shí)在在的幫扶舉措，始終把困難職工冷暖放在心上，想職工所想，努力為他們辦實(shí)事、解難事，解決職工工作和生活中遇到的實(shí)際困難；工會(huì)以“小活動(dòng)”托起“大溫暖”的例子還有很多，“春節(jié)送溫暖”為特困職工送去了黨和公司的關(guān)懷，“金秋助學(xué)”為困難家庭燃起了生活的希望，“大病救助”為患者家庭鼓起了戰(zhàn)勝病魔的勇氣。一舉一動(dòng)、點(diǎn)點(diǎn)滴滴，無(wú)不體現(xiàn)組織的關(guān)懷和工會(huì)的溫暖。
公司黨總支書(shū)記王輝感慨地說(shuō)，“五年來(lái)，公司工會(huì)共幫扶困難職工48人，幫扶金額5.5萬(wàn)元；助學(xué)幫扶63人，幫扶金額3.8萬(wàn)元；大病救助4人，幫扶金額1.5萬(wàn)元，常態(tài)化開(kāi)展會(huì)員結(jié)婚、生病住院、直系親屬去世、會(huì)員生小孩等慰問(wèn)344人，累計(jì)金額20.1萬(wàn)元。給職工帶去溫暖和希望，為他們建立了一個(gè)‘幸福港灣’。”
職工書(shū)屋有需有求 做細(xì)“娘家人”
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屋外陽(yáng)光暖照，屋內(nèi)書(shū)韻飄香。工作之余，來(lái)到職工書(shū)屋看會(huì)書(shū)，是一種陶冶，更是一種享受。在同慶保安公司職工書(shū)屋，習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想系列叢書(shū)整齊擺放，黨章、憲法以及法律書(shū)籍一應(yīng)俱全，英雄事跡、文化傳承故事小說(shuō)比比皆是。職工盡情徜徉在書(shū)的海洋，領(lǐng)悟著新思想帶來(lái)的新思路，接受著法治教育的全景盛宴，品味著五千年中華民族燦爛文化。這就是同慶保安公司與市圖書(shū)館共建共享的職工書(shū)屋落成后的日常場(chǎng)景。
職工書(shū)屋的建成吸引了不少職工前來(lái)，“工作以后讀書(shū)的次數(shù)越來(lái)越少了，職工書(shū)屋營(yíng)造的讀書(shū)氛圍讓我可以沉下心來(lái)好好讀書(shū)，以后空余時(shí)間同事之間的社交活動(dòng)又多了一種?！币幻嗄曷毠づd奮地說(shuō)。
武裝押運(yùn)的工作性質(zhì)特殊，工作時(shí)間向早晚延伸。特殊的時(shí)間段，隊(duì)員不能及時(shí)收看《新聞聯(lián)播》，對(duì)國(guó)家的新政策、新動(dòng)向等缺乏了解。職工書(shū)屋提供了良好的平臺(tái)，在這里可以了解掌握更多、更全面的時(shí)事新聞和法律知識(shí)。它為廣大職工提供了一個(gè)補(bǔ)充“知識(shí)營(yíng)養(yǎng)”的平臺(tái)，同時(shí)也將一把打開(kāi)10萬(wàn)種以上書(shū)籍寶庫(kù)的鑰匙遞交到了廣大職工手里。 職工書(shū)屋以圖書(shū)館“書(shū)籍進(jìn)企業(yè)”的形式，由市圖書(shū)館根據(jù)職工需求，定期為職工書(shū)屋進(jìn)行書(shū)籍更新替換，不斷豐富藏書(shū)品種和內(nèi)容，既保證了各類(lèi)圖書(shū)的及時(shí)更新，又為職工書(shū)屋注入了源源不斷的新鮮“血液”。目前，職工書(shū)屋已涵蓋政治、歷史、文學(xué)、日常百科等書(shū)籍2000余冊(cè)，適時(shí)更新、不斷更換成為常態(tài)。
“同慶保安隊(duì)伍不斷年輕化，怎樣契合這支隊(duì)伍特點(diǎn)建立一種屬于企業(yè)特有的文化符號(hào)？‘引導(dǎo)’是方法，‘點(diǎn)燃’才是目的。職工書(shū)屋正是高度契合職工精神文化需求而建立的，為職工多讀書(shū)、讀好書(shū)，為公司建立書(shū)香型企業(yè)，切實(shí)提高職工綜合素質(zhì)提供良好的平臺(tái)，成為豐富企業(yè)文化的又一道‘靚麗風(fēng)景’?！蓖瑧c保安公司工會(huì)主席黎軍談到職工書(shū)屋時(shí)有感而發(fā)。
工會(huì)堅(jiān)持以文化建設(shè)為抓手，開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多元的創(chuàng)建活動(dòng)，大力推進(jìn)精神文明建設(shè)，豐富和活躍會(huì)員精神文化生活，積極組織會(huì)員職工參加各級(jí)工會(huì)舉辦的各類(lèi)比賽、征文等活動(dòng)。2021年，公司建行監(jiān)控中心木蘭守護(hù)崗獲評(píng)“安慶市巾幗文明崗”；2022年，1人獲評(píng)“第五屆全國(guó)優(yōu)秀保安員”，1人榮獲“全國(guó)抗擊疫情表現(xiàn)突出個(gè)人”，2人獲評(píng)“全省保安行業(yè)成績(jī)突出保安員”，1人獲評(píng)安慶市第八批崗位學(xué)雷鋒標(biāo)兵；2023年，1人在安慶市女職工“玫瑰書(shū)香·書(shū)潤(rùn)匠心”讀書(shū)征文活動(dòng)中取得了二等獎(jiǎng)的佳績(jī)。
心靈驛站有問(wèn)有答 做新“娘家人”
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“剛才我聽(tīng)了專(zhuān)業(yè)心理咨詢(xún)師的講座，又在運(yùn)動(dòng)減壓室里鍛煉了半小時(shí)，心中的不愉快煙消云散。”一名保安隊(duì)員走出心理咨詢(xún)室后做了個(gè)“V”手勢(shì)。這里有人陪你聊天暢談，可以讀書(shū)、寫(xiě)字，聽(tīng)聽(tīng)自己心靈的呼聲，和自己對(duì)話(huà)，然后微笑著走出去，以嶄新的心態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。這是2022年12月份投用的同慶保安公司工會(huì)“心靈驛站”開(kāi)展活動(dòng)的一個(gè)縮影。
單位不僅是工作場(chǎng)所，也是職工的“第二家園”。由于武裝守押工作的特殊性，公司基層隊(duì)員執(zhí)勤時(shí)精神高度緊張，日常工作壓力較大。為了給職工一個(gè)溫馨、溫暖的“家園”，公司致力于通過(guò)一對(duì)一咨詢(xún)交流、線(xiàn)上線(xiàn)下健康講座等形式，充分發(fā)揮“心靈驛站”的精神補(bǔ)給和情感交流作用，為他們打造一個(gè)心靈放松的空間和自我認(rèn)識(shí)的載體，努力對(duì)職工進(jìn)行心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)他們用平和的心態(tài)去認(rèn)識(shí)事物、處理問(wèn)題。
“心靈驛站”秉持著“匯聚哲理感悟，注重人文關(guān)懷，強(qiáng)化心理疏導(dǎo)，啟迪人生力量”的理念，服務(wù)范圍涵蓋了公司560余名職工及家屬，已累計(jì)開(kāi)展心理知識(shí)公益講座12場(chǎng)次、沙盤(pán)輔導(dǎo)10場(chǎng)次，接待來(lái)訪(fǎng)咨詢(xún)職工及家屬81人次。心靈驛站”活動(dòng)的開(kāi)展為公司搭建了和諧文明建設(shè)的平臺(tái)，不僅有效維護(hù)了職工的身心健康，也增強(qiáng)了他們的獲得感、幸福感和安全感。2023年，同慶保安公司工會(huì)“心靈驛站”被安徽省總工會(huì)女職工委員會(huì)命名為“陽(yáng)光家園”。
健康關(guān)懷有情有意 做真“娘家人”
在當(dāng)今快節(jié)奏的工作環(huán)境下，職工的健康成為了企業(yè)發(fā)展中至關(guān)重要的一環(huán)。同慶保安公司工會(huì)積極踐行責(zé)任，多措并舉關(guān)心職工健康，為職工撐起一片關(guān)愛(ài)的藍(lán)天。
每年定期安排全員體檢，旨在保障職工的身體健康，讓大家能夠及時(shí)了解自身的健康狀況，做到“早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療”。公司工會(huì)高度重視，精心策劃、周密安排，與專(zhuān)業(yè)的體檢機(jī)構(gòu)合作，確保體檢工作的順利進(jìn)行。從常規(guī)的身體指標(biāo)檢測(cè)到深入的專(zhuān)項(xiàng)檢查，確保職工能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的健康問(wèn)題。體檢后，工會(huì)還會(huì)邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)醫(yī)生進(jìn)行解讀和答疑，讓職工對(duì)自己的健康狀況有清晰的認(rèn)識(shí)，并提供相應(yīng)的健康建議和指導(dǎo)。
在一次體檢過(guò)程中，還發(fā)生了一個(gè)感人的小插曲。保安隊(duì)員小張?jiān)隗w檢中被發(fā)現(xiàn)某項(xiàng)指標(biāo)異常，體檢醫(yī)生及時(shí)告知了他，并建議他進(jìn)一步去醫(yī)院做詳細(xì)檢查。工會(huì)得知這一情況后，第一時(shí)間聯(lián)系了小張，安撫他的情緒，并幫助他安排后續(xù)的就醫(yī)事宜。小張感動(dòng)地說(shuō)：“真的很感謝公司工會(huì)，不僅關(guān)心我們的工作，還如此關(guān)心我們的身體，讓我感受到了家一樣的溫暖。”
為了提升職工的健康意識(shí)和自我保健能力，工會(huì)定期舉辦各類(lèi)健康講座。邀請(qǐng)醫(yī)學(xué)專(zhuān)家、營(yíng)養(yǎng)師等專(zhuān)業(yè)人士，圍繞常見(jiàn)疾病的預(yù)防、健康生活方式、心理健康等主題進(jìn)行深入淺出的講解。職工們?cè)谥v座中不僅學(xué)到了實(shí)用的健康知識(shí)，還能與專(zhuān)家進(jìn)行互動(dòng)交流，解決自身的健康疑惑。這些講座猶如一場(chǎng)場(chǎng)及時(shí)雨，滋潤(rùn)著職工們的心田，讓他們?cè)诿β档墓ぷ髦啵材荜P(guān)注到自身的健康需求。
工會(huì)積極組織豐富多彩的健身活動(dòng)，鼓勵(lì)職工參與運(yùn)動(dòng)，保持健康的生活方式。設(shè)立了職工健身房，配備了齊全的健身器材，方便職工在工作之余進(jìn)行鍛煉。同時(shí)，還踴躍參加上級(jí)工會(huì)各類(lèi)體育比賽，如籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽等，激發(fā)職工的運(yùn)動(dòng)熱情和團(tuán)隊(duì)合作精神。此外，工會(huì)還組織戶(hù)外徒步、登山等活動(dòng)，讓職工親近自然，放松身心，在鍛煉身體的同時(shí)也增強(qiáng)了職工之間的凝聚力。
謀劃未來(lái)有招有式 做精“娘家人”
隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，工會(huì)的工作也需要不斷創(chuàng)新和改進(jìn)。同慶保安公司工會(huì)積極探索新的工作模式和方法，不斷提升服務(wù)水平和質(zhì)量。按照《工會(huì)法》、工會(huì)章程等和上級(jí)總工會(huì)有關(guān)要求，選優(yōu)配強(qiáng)了工會(huì)委員會(huì)委員，為進(jìn)一步服務(wù)好職工打下了堅(jiān)實(shí)的基層，根據(jù)公司的實(shí)際推選產(chǎn)生了工會(huì)小組負(fù)責(zé)人，進(jìn)一步理順了組織機(jī)構(gòu)，干部隊(duì)伍得到充實(shí)，工會(huì)組織建設(shè)得到加強(qiáng)。創(chuàng)建工會(huì)工作微信群，加強(qiáng)了工作聯(lián)絡(luò)。工會(huì)干部自覺(jué)依法依規(guī)履行職責(zé)，努力把工會(huì)組織建設(shè)成為黨組織信任、職工群眾擁護(hù)的“職工之家”。同時(shí)，工會(huì)干部自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，鉆業(yè)務(wù)、懂政策、會(huì)服務(wù)、善成事，努力為職工辦好事、辦實(shí)事。積極與其他企業(yè)工會(huì)的交流與合作。通過(guò)與其他企業(yè)工會(huì)的交流，學(xué)習(xí)借鑒他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，不斷完善自己的工作。
在同慶保安公司，工會(huì)就是職工的溫暖港灣，它用一件件暖心事，讓職工們感受到了家的溫暖與關(guān)愛(ài)。百舸爭(zhēng)流，破浪者領(lǐng)航；千帆競(jìng)發(fā)，奮勇者當(dāng)先。新征程上，同慶保安公司工會(huì)將永葆“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng)，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體職工開(kāi)拓創(chuàng)新、扎實(shí)苦干，不斷推動(dòng)保安服務(wù)工作邁上新臺(tái)階。
