9月27日，同安控股召開新任職中層管理人員任前集體談話暨廉政談話會議，同安控股黨委書記、董事長、總經(jīng)理王亮，黨委委員、紀(jì)委書記周勝年分別進(jìn)行談話。
會上，人力資源部宣讀了任命文件，新提拔中層管理人員分別作表態(tài)發(fā)言。
周勝年在廉政談話中指出，要堅定理想信念，做“絕對忠誠”的好干部，要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要講話精神，不斷錘煉政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力；要發(fā)揚斗爭精神，做“絕對擔(dān)當(dāng)”的好干部，作為新提拔任用的中層管理人員，要緊扣公司中心任務(wù)，立足本職崗位，以嚴(yán)明紀(jì)律強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)；要始終嚴(yán)于律己，做“絕對干凈”的好干部，要時刻保持頭腦清醒、高度警覺，對紀(jì)律、法律常懷敬畏之心，主動接受黨和群眾的監(jiān)督。
王亮對新任職中層管理人員提出具體要求，一是樹牢宗旨意識，堅定理想信念。要始終保持政治上的堅定和清醒，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，堅決貫徹落實公司黨委各項決策部署，確保各項工作任務(wù)落地見效。二是立足自身崗位，提升履職能力。要聚焦崗位工作實際，多思考、多研究，強擔(dān)當(dāng)、抓落實，在提升綜合素質(zhì)和工作質(zhì)效上狠下功夫，要敢于自我加壓，不斷創(chuàng)造工作實績，在應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)、解決急難險重任務(wù)中充分發(fā)揮示范作用。三是做到承上啟下，保持奮進(jìn)姿態(tài)。中層管理人員作為公司的中堅力量，要充分發(fā)揮好中層的橋梁、帶動作用，加強部門之間的協(xié)作配合，對上負(fù)責(zé)有擔(dān)當(dāng)，對下管理好團(tuán)隊，扛牢帶隊伍的主體責(zé)任，形成心往一處想、勁往一處使的工作合力，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。
